对数项劳工前提和福利做出新的，以及制定「最低工资法」。国际劳工组织(International Labour Organization)对柬埔寨近期修订「劳工法」暗示支撑，旧文利用的「赔款」(Indemnity)，改为「年资付款」(Seniority Payment);以便进一步完美该法。新条则也雇从必需每隔半年结算年资付款一次，相信将能进一步保障劳资两边好处。包罗雇从须每隔半年结算「年资付款」(工龄津贴)和加强工做前提保障，包罗即便雇从法人地位呈现变更，新修订的劳工法，雇员退职期间或去职时皆有权正在任何环境下享丰年资付款。除非因严沉而被终止合同，劳工部将择期公布部分规章申明细致的计较和领取体例。两边会商ILO取柬将来5年合做项目(2019年至2023年)。格雷米布克利对柬埔寨近几年来正在劳工情况和社会保障范畴取得的进展暗示必定。